Atualidade > 9 Boas Práticas em Recrutamento e Seleção nas Empresas

Contratar bem é um dos maiores desafios - e também um dos maiores fatores de sucesso - para qualquer organização. Um processo de recrutamento e seleção estruturado, claro e centrado nas pessoas permite atrair os melhores talentos e garantir uma integração eficaz. A pensar nisso, reunimos 9 boas práticas essenciais para tornar os seus processos mais eficientes e alinhados com a realidade atual do mercado de trabalho.

1. Planeamento do Processo de R&S

• Definir o perfil da função.
• Envolver as chefias diretas.
• ​Determinar prazos realistas para cada fase do processo.
   

2. Elaboração do Anúncio

• Criar descrições de função claras e apelativas.
• Comunicar os valores e cultura da empresa na oferta.
• Garantir linguagem inclusiva e não discriminatória.

3. Divulgação da Vaga

• Utilizar canais adequados ao perfil.
• Avaliar estratégias de Employer Branding para atrair candidatos qualificados.

4. Triagem de Candidaturas

• Estabelecer critérios objetivos de análise dos Currículos.
• Garantir imparcialidade no processo de seleção.

5. Entrevistas

• Preparar as entrevistas com base em competências.
• Incluir elementos complementares como testes psicotécnicos ou dinâmicas de grupo, quando aplicável.

6. Comunicação com Candidatos

• Assegurar feedback atempado, mesmo a candidatos não selecionados.
• ​Ser transparente quanto ao estado do processo e próximos passos.
• Proteger os dados pessoais de acordo com o RGPD.

7. Tomada de Decisão

• Basear a escolha em critérios alinhados com a função e cultura da empresa.

8. Onboarding

• Preparar um plano de integração claro para os primeiros dias/semanas.
• ​Designar um mentor que acompanhe o novo colaborador, facilitando a adaptação à cultura da empresa e aos processos internos..
• Recolher feedback sobre a experiência inicial do novo colaborador.

9. Avaliação Contínua do Processo

• Solicitar feedback aos candidatos e responsáveis de contratação.
• Rever e ajustar práticas com base nos resultados obtidos.

Na Fórmula do Talento, ajudamos empresas a profissionalizar os seus processos de recrutamento, desde a definição de perfis até ao onboarding de novos colaboradores. Se procura apoio estratégico ou operacional nesta área, conheça os nossos serviços personalizados e descubra como podemos contribuir para atrair, selecionar e reter os talentos certos.