Novidade: Metodologia Mentoring4C

Serviço “profissionalizado”, com uma metodologia criteriosamente definida e que possibilita às organizações integrarem a aprendizagem no seu contexto e na sua cultura.

 

“Não sou junto de vós mais do que um camarada um bocadinho mais velho. Sei coisas que vocês não sabem, do mesmo modo que vocês sabem coisas que eu não sei ou já esqueci. Estou aqui para ensinar umas e aprender outras. Ensinar, não: falar delas.”
Sebastião da Gama

 

A metodologia Mentoring4C consiste num processo de aprendizagem baseado em Confiança e Cuidado por meio da transmissão de Conhecimento com o objetivo de estimular/promover e Crescimento pessoal e profissional.

 

COMO ATUAMOS?
Podemos atuar em duas vertentes:


MENTORING PARA EMPRESAS: Propomo-nos apoiar as organizações e implementarem internamente um Programa de Mentoring.

Em que situações poderá uma empresa necessitar de um Programa de Mentoring?
- Acolhimento de novos colaboradores;
- Desenvolvimento de jovens de elevado potencial;
- Preparar a substituição em processos (previsíveis) de saída;
- Escola de Líderes – Desenvolvimento Interno de Líderes;
- Desenvolvimento de competências específicas técnicas ou comportamentais;.
Saiba mais sobre o Mentoring para Empresas AQUI

 

MENTORING INDIVIDUAL: Propomo-nos acompanhar e contribuir para o desenvolvimento de profissionais em áreas de Liderança, Comunicação, Recursos Humanos, Gestão Empresarial, Sucessão e Empreendedorismo, dotando-os das competências necessárias ao desenvolvimento do seu potencial (pessoal, profissional e social).
Saiba mais sobre o Mentoring Individual AQUI


 

QUEM SÃO OS MENTORES?

A nossa equipa de Mentores é constituída por profissionais seniores, com formação e experiências diversificadas (Engenheiros, Gestores, Sociólogos, Psicólogos ...), em Portugal e no estrangeiro, e com experiência profissional na administração e direção de empresas (grandes e pequenas empresas nacionais e multinacionais), na área académica e enquanto formadores, consultores, empreendedores e mentores. 


 O QUE NOS DISTINGUE?

- Proximidade Mentor & Mentee (é essencial que exista um mach perfeito entre ambos) 
- Metodologias desenhadas à medida dos objetivos do Mentee e da empresa (ajustadas à realidade e necessidades)
- Equipa de Mentores diversificada (esta diversificação ajudará o Mentee no desenvolvimento das suas competências técnicas e no seu desenvolvimento pessoal e comportamental)
- Comunidade de Mentoring (espaço de partilha de informações e conhecimentos)
- Avaliação do Impacto (através de medição de indicadores definidos consoante os objetivos de cada processo)
- Avaliação Contínua (é importante chegarmos a um ponto mas também é importante avaliarmos o caminho que fazemos até lá chegar)

 

Contacte-nos para saber mais sobre o Mentoring4C. 

Fórmula Mentoring4C ... ao serviço do seu Talento!