Atualidade > Liderança nas Farmácias Portuguesas: um programa transformador para Líderes e Futuros Líderes

No dinâmico universo das farmácias comunitárias, a gestão eficaz de equipas é um fator-chave para o sucesso. Reconhecendo essa necessidade, lançámos o Programa de Capacitação para Líderes de Farmácia, uma formação de longa duração, especialmente concebida para líderes e futuros líderes de equipas farmacêuticas.

O que torna este programa único?
Este é um programa completo e diversificado, inteiramente adaptado à realidade das farmácias. Estruturado em três etapas principais, oferece:
  • Análise de perfil comportamental, permitindo identificar pontos fortes e áreas de melhoria;
  • Formação técnica e prática focada no desenvolvimento de competências em liderança e gestão de equipas;
  • Mentoria personalizada, com sessões individuais que proporcionam um acompanhamento ajustado às necessidades de cada participante.
Com um impacto comprovado, já foram concluídos 79 programas até outubro de 2024, e outros 69 estão atualmente em andamento. A satisfação e eficácia são refletidas numa excelente avaliação global de 3,8 numa escala de 1 a 4.

Por que investir em liderança?
A liderança eficaz nas farmácias não apenas melhora o desempenho das equipas, mas também eleva a qualidade do serviço prestado aos clientes, contribuindo para um setor farmacêutico mais robusto e humanizado.

Depoimentos que Inspiram:
O Programa de Capacitação para Líderes de Farmácia tem deixado uma marca significativa nos participantes, transformando a forma como lideram e gerem as suas equipas. 

"Considero que houve uma grande evolução, dentro dos possíveis e do que consigo aplicar no meu local de trabalho. Hoje em dia, sei práticas que um bom líder deve ter e aprendi como agir em determinadas situações. Acabei por encontrar o 'líder' que há em mim, com as minhas qualidades mais fortes."

"Foi útil para detetar as minhas lacunas enquanto líder e identificar o que seria importante trabalhar para trazer uma mais-valia à equipa."

"As sessões de mentoring auxiliaram a ver de outra perspetiva certas questões do dia a dia. Aprendi a colocar em prática planos que melhoraram a comunicação e o funcionamento da equipa. Os exemplos dados permitiram-me adaptar à realidade da farmácia."

"A informação passada é muito prática e de fácil utilização. O facto de ser individualizada é uma grande mais-valia."

"O programa superou as minhas expectativas. A empatia do mentor e as sugestões práticas para melhorar a gestão de conflitos foram transformadoras."

"Entendi que podia e devia melhorar a comunicação com os colegas. Hoje sinto-me mais confiante e segura das minhas capacidades, sem tanto receio da opinião dos outros."

"O acompanhamento criado pelo programa deu ritmo à implementação de melhorias na farmácia e fez toda a diferença."


Estes depoimentos refletem a essência deste programa: desenvolver líderes confiantes, capacitados e alinhados com a realidade do setor farmacêutico.

Já imaginou o impacto que esta transformação pode ter na sua farmácia? Seja parte desta evolução!
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