Mentoring Individual

Processo de Desenvolvimento Individual

 

METODOLOGIA MENTORING4C

Num processo de mentoring estabelece-se uma relação entre duas pessoas (mentor e mentee) com níveis de experiências e vivências diferenciadas. O mentor (o mais experiente) partilha, orienta, aconselha e desafia o mentee (o menos experiente) que por sua vez, usufruiu desse referencial em prol da sua evolução e crescimento.

A metodologia Mentoring4C, criada e desenvolvida pela Fórmula do Talento consiste num processo de aprendizagem baseado em Confiança e Cuidado por meio da transmissão de Conhecimento com o objetivo de estimular/promover o Crescimento pessoal e profissional.

 


O QUÊ?

O mentoring é um processo de transmissão de conhecimento e de desenvolvimento de competências, em que o Mentor apresenta partilha conhecimento e experiências com o Mentee

O mentoring, e em particular a metodologia Mentoring4C, trazem mais valias às pessoas e às organizações, nomeadamente:
- Retenção e atração de talentos
- Aumento da produtividade do negócio
- Concretização dos objetivos
- Redução de custos
- Profissionais mais capacitados e confiantes
- Favorece a sinergia intergeracional
- Possibilita o networking
- Fortalece a cultura organizacional

 


COMO?

A metodologia Mentoring4C é constituída por três fases distintas:
1. Diagnóstico: Definição dos objetivos do processo e os resultados esperados; apresentação de todos os intervenientes e forma de organização do processo (duração estimada; forma de interação; calendarização de todas as etapas ...)
2. Implementação: Interações regulares entre Mentor e Mentee de acordo com o programa estabelecido e com a utilização de algumas ferramentas de suporte)
3. Avaliação: Avaliação formal entre Mentee e organização e apresentação de resultados de indicadores de sucesso. 

 

Propomo-nos acompanhar e contribuir para o desenvolvimento de profissionais em áreas de Liderança, Comunicação, Recursos Humanos, Gestão Empresarial, Sucessão e Empreendedorismo, dotando-os das competências necessárias ao desenvolvimento do seu potencial (pessoal, profissional e social).

Para tal, a Fórmula do Talento dispõe de uma equipa de Mentores constituída por profissionais seniores, com formação e experiências diversificadas (Engenheiros, Gestores, Sociólogos, Psicólogos ...), em Portugal e no estrangeiro, e com experiência profissional na administração e direção de empresas (grandes e pequenas empresas nacionais e multinacionais), na área académica e enquanto formadores, consultores, empreendedores e mentores. 

 


VAMOS!

O que oferecemos em projetos de Mentoring individual:
- Proximidade Mentor & Mentee
- Metodologias desenhadas à medida dos objetivos do Mentee
- Equipa de Mentores diversificada 
- Comunidade de Mentoring (espaço de partilha de informações e conhecimentos)
- Avaliação do Impacto através de medição de indicadores definidos consoante os objetivos de cada processo
- Avaliação Contínua

 

“Não sou junto de vós mais do que um camarada um bocadinho mais velho. Sei coisas que vocês não sabem, do mesmo modo que vocês sabem coisas que eu não sei ou já esqueci. Estou aqui para ensinar umas e aprender outras. Ensinar, não: falar delas.”

Sebastião da Gama

 

Fórmula Mentoring4C ... ao serviço do seu Talento!

Contacte-nos para saber mais por telefone através do número 21 716 12 61, ou para o e-mail geral@formuladotalento.pt.