Mentoring para Empresas

Conceção e Implementação de Programas Internos de Mentoring

 

METODOLOGIA MENTORING4C

Num processo de mentoring estabelece-se uma relação entre duas pessoas (mentor e mentee) com níveis de experiências e vivências diferenciadas. O mentor (o mais experiente) partilha, orienta, aconselha e desafia o mentee (o menos experiente) que por sua vez, usufruiu desse referencial em prol da sua evolução e crescimento.
A metodologia Mentoring4C, criada e desenvolvida pela Fórmula do Talento consiste num processo de aprendizagem baseado em Confiança e Cuidado por meio da transmissão de Conhecimento com o objetivo de estimular/promover o Crescimento pessoal e profissional.

 


O QUÊ?

Apoiamos as organizações na implementação de um programa de mentoring nas seguintes componentes:

1. Objetivo
2. Recursos
3. Identificação de Mentores/Mentees
4. Estruturação do Programa e Regras
5. Formação
6. Lançamento/Acompanhamento
7. Encerramento

 

O mentoring, e em particular a metodologia Mentoring4C, trazem mais valias às pessoas e às organizações, nomeadamente:
-  Retenção e atração de talentos
-  Aumento da produtividade do negócio
-  Concretização dos objetivos
-  Redução de custos
-  Profissionais mais capacitados e confiantes
-  Favorece a sinergia intergeracional
-  Possibilita o networking
-  Fortalece a cultura organizacional

 


COMO?

Numa forte interação com a organização, é desenhado o programa de mentoring mais adequado às necessidades, objetivos, expectativas e recursos do cliente.

 


VAMOS!

Apoiar a empresa na implementação de um programa/academia de Mentoring, quer na sua organização, quer na formação dos seus intervenientes (Mentores/Mentees).

 

 

Fórmula Mentoring4C ... ao serviço do seu Talento!

Contacte-nos para saber mais por telefone através do número 21 716 12 61, ou para o e-mail geral@formuladotalento.pt.